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餐飲服務員禮貌拒絕顧客的方式

時間:2018/5/17 18:28:29 來源:餐飲杰 責任編輯:安迪

【摘要】 在餐廳服務過程中,常會有顧客向服務員提出各種各樣的問題和要求。一般情況下,服務員對顧客提出的要求應盡量給予滿足。但如果顧客提出的要求不合理或不可能辦到的話,服務員就需要回絕。

在餐廳服務過程中,常會有顧客向服務員提出各種各樣的問題和要求。一般情況下,服務員對顧客提出的要求應盡量給予滿足。但如果顧客提出的要求不合理或不可能辦到的話,服務員就需要回絕。此時,若服務員當場說出“不”“不行”“不可能”“辦不到”等,就好比一桶涼水從顧客的頭上澆到腳一一全身都涼透了。應該看到,絕大多數顧客都是通情達理的,有些顧客的請求也是出于無奈。因此,對于受到各種客觀條件的制約一時辦不成的事情,服務員也切記不要開口就說“不”。要知道,顧客遭到拒絕之后,輕則表現出失望、傷心,重則對服務員大發雷霆,還有的糾纏不休,搞得人傷心又費神,不知怎么辦才好。要避免因回絕而造成難言的尷尬,服務員必須使用巧妙的方式表達拒絕之意。

餐飲服務員禮貌拒絕顧客的方式
  1.緩兵之計法

  在遭遇顧客不合理的要求時,不要馬上表示拒絕,否則對方會馬上表現出臉色給你看,此時更好的辦法就是采取緩兵之計,然后詳細地向顧客解釋清楚。這樣,一方面可以讓時間消磨掉顧客的一些不合理的愿望,另一方面通過耐心地解釋,顧客也會慢慢理解你的拒絕是有道理的。舉例來說,當顧客向你提出了一個要求時,如果你能做到,可馬上答應對方;但如果這一請求不在你的職責范圍之內,你也不能立即回絕:“不行,這個忙我幫不了!”這樣顧客肯定不買賬。此時,你不妨這樣說:“嗯,我來想想辦法,是不是能辦成我一定盡快給您一個回音信。您看怎么樣?”過后你再打電話表示無能為力,至少不是一口回絕,你已經盡心盡力了。有時候,被拒絕的人耿耿于懷的往往是別人回絕時的態度,或是官腔十足,或是盛氣凌人,或是漫不經心,若是別人已經盡心竭力,那么即使事情 終沒有辦成,他們也不會牢騷滿腹。

  2.幽默拒絕法

  拒絕是一門學問和藝術,能體現出個人品德、性情和修養。一個懂得幽默地拒絕別人的人,能夠使別人在你的拒絕中一樣感受到你的善意和真誠,當然,也能愉快地接受到你的原則。

  四川有個美食家羅亨長先生,20世紀90年代初辦了一家文化氛圍很濃的小火鍋店—吞之乎。不少客人到這里就餐,放得開,很隨意,還經常善意地出一些題目來難為老板。有一次一位客人說:“亨長,有沒有炮彈?來一份!”亨長馬上接過話來說:“有!有!我這里有泡鹽蛋、泡皮蛋,二流炮彈,給您來一份?”看沒有難倒亨長,一會兒客人又說:“亨長,你這有炮彈,還有沒有月亮?”亨長口q服務員把窗子打開,擱一盆水在窗子旁,唱道:“天上有個太陽,水中有個月亮。”又對著后堂叫菜,“上一盤推紗望月!”菜端出來了,原來是一盤“竹蓀鴿蛋”。亨長向客人解釋,竹蓀表示紗窗,鴿蛋代表月亮,所以叫“推紗望月”。于是滿座啞然失笑。亨長說,老板應該與客人多交流,也可以通過幽默的方式來調節氣氛,總之盡量不要拒絕客人的要求。不過,服務員通常不能與客人開這樣玩笑,但是這樣的思維方式很值得借鑒。

  3.演繹法

  當顧客提出無理要求時,你不妨順著顧客的思路演繹下去,給顧客推理出一個結果。當顧客看到這是個很糟的結果時,也就自然放棄了他先前的要求,這也起到了拒絕的目的。只是這種拒絕不是由拒絕者說出來的,而是在拒絕者假設的引導和啟發下由被拒絕者說出的,因此不至于引起不快,反過來還可以給被拒絕者以教育和啟發。

  文學家蕭伯納曾被一位電影明星追求。這位明星向他求婚說:“如果我們倆結合,將來生的孩子頭腦像你而長相像我,那豈不是件美事!”蕭伯納沒有正面回絕,而是作了一個假設:“要是我們結合,將來生的孩子頭腦像你而長相像我,那豈不是太慘了嗎?”這位明星當然不會接受這樣的假設,只能接受拒絕,而這個拒絕正是她自己得出的結論。

  4.模糊拒絕法

  當顧客提出不合理的要求時,餐廳服務員大可不必針鋒相對地反駁,這時候采取旁敲側擊的方式,往往更有利于問題的解決。生活中大家可能都有這樣的經驗:當你提出某種要求時,對方既不馬上反對,也不立即贊同,而是耐心細致地與你談些與主題有關但又模糊的問題,整個談話就像籠罩在煙霧之中, 后你都不明白自己是怎樣被拒絕的。這一計謀,可稱為模糊拒絕法。

  5.聯想法

  在勸說顧客,但擔心顧客拒絕時,不妨采用聯想的辦法,把容易引起誤會的話題轉移到對方能接受的方向上來,這樣就很好地處理了這個問題。

  在一家高級餐廳里,一位顧客坐在餐桌旁,很不得體地把餐巾系在脖子上。餐廳經理見狀十分反感,想去阻止,但又怕客戶反對,于是他叫來一個服務生說:“你去讓這位紳士懂得,在我們餐館里,那樣做是不允許的,但話要盡量說得和氣委婉些。”服務生接受了這項任務,來到那位顧客的桌旁,有禮貌地問:“先生,你是想刮胡子,還是理發?”那位顧客愣了一下子馬上明白了服務生的意思,不好意思地笑一笑取下了餐巾。

  6.先肯定后否定法

  在拒絕別人時,先對別人表揚一番,加以肯定,然后再指出他的缺點。比如你不想聘用某人時,如果悉數羅列他的缺點可能會傷害他的自尊心,而且還可能會使他對你產生怨恨。這時,你不妨先稱贊他的優點,然后再指出他的缺點,并說明不得不這樣處置的理由,這樣既不傷害對方,又容易讓對方接受,甚至他還會很感激你。餐廳服務中也是一樣的,當顧客提出不合理要求時,不妨先對其進行肯定,那么隨后的否定顧客就更容易接受了。

  7.站在顧客角度

  遇到顧客的請求,不盡合理的情況為了不傷害對方,服務員可以站在對方的位置思考問題,幫助其分析利弊得失,然后以維護對方利益為出發點,提醒對方,如果愿望實現會給其帶來什么樣的危害。這樣,對方在領悟后,便能心平氣和地接受你的意見了。

  8.微笑不語法

  很多服務員都有過這樣的感覺,就是當客人提出某種請求時,往往有種說不出的心理感受,想拒絕卻又無法或不便說明原因,但又不能讓對方尷尬。這時,微笑不語便是更佳也是 省力的選擇。這樣它既能緩和對方的緊張情緒使其不至于難堪,又能免去自己言語不周而導致的麻煩, 終達到拒絕的目的。

  有一位舉止輕浮的男顧客向一位女服務員發出“今晚請你吃夜宵”的邀請。在餐廳公開場合中,這位女服務員想拒絕那位男士,但又生怕對方下不了臺,于是她微微一笑,面帶歉意地搖搖頭。那位男顧客見此“信號”,也只好不了了之了。上面這個事例很值得餐廳服務員學習。當環境不適合說什么時,服務員一個歉意的微笑,往往能讓顧客諒解。

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