一個好員工能頂半邊天。餐飲老板們如何判斷一名好員工呢？

　　符合下面條件的員工，可能就是你餐廳需要辭退或者招聘的員工！

　　01

　　道德品質存在缺陷之人

　　（小人不能用）

　　當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的為人本質。一個道德本質不行、差的人，我們統稱為小人。

　　小人的本質表現為：自私、自利、心腸歹毒、陰險、夸夸其談、虛話、場面話、假話連篇等等……

　　這樣的人是無論如何不能做出有正能量的事情出來的。如果，他目前看似在走正兒八經道路，那么遲早會把他本來的目的、嘴臉露出來的。

　　所謂“日久見人心，路遙知馬力”就是如此道理。遲早是企業團隊的壞蘋果，把你的團隊帶入萬劫不復之深淵。此類人絕對不能用。

　　02

　　不懂感恩之人

　　（“白眼狼”不能用）

　　要“閱”清楚此類人，只要看他在幾次關鍵的事件中的面對態度，就能充分體現出他“白眼狼”的本質。

　　不懂得感恩之人，自然不會感恩自己的平臺，也不會去感恩曾經對他支持和幫助的任何人。自然而然他也不會成“器”。

　　此類人往往都認為自己本來就是很有本事的（自負）,自己認為自己所得的一切都是理所當然的,把自己的成績都會全部當作自己努力而得來的。

　　他會忘記自己一路走來別人對他的提攜、苦心教導。自然就不會心存感恩了！

　　一個如此“白眼狼”之人，哪怕他能力再強，相信也不會有一個上司、老板會去對他作如何培養。

　　03

　　本身素質不高又缺乏接受調教者

　　（固步自封者不堪培養）

　　本身素質不高，包含文化素質、專業技能素質。

　　這些都可以后天通過學習、培訓提高。但是，如果不能深刻認識到自己的缺陷，也無虛心接受及改變之人，不堪培養及任用。

　　04

　　接受能力、領悟能力不高者

　　（“朽木”之人不能培養）

　　“他山之石，可以攻玉”，是塊好的玉石材料才可以雕刻成玉器出來。朽木是難成材的！

　　一個不夠“醒目”的下屬是很難委以重任的。帶這樣的下屬只會讓上司身心俱疲。往往他做錯了，他還覺得無辜。這種人，只適合做簡單、重復的工作且需多關注。不堪大用。

　　05

　　沒有忠誠度可言者

　　（“墻頭草”之人不堪任用）

　　站在公司、老板的角度而言，公司的職員必須對公司忠誠，不能做損害公司、老板的利益。

　　同時，也不能漠視損害公司、老板利益的現象存在。站在上司的立場，不能容忍的是下屬對自己的背信棄義。

　　此類人，今天可以為了自己利益依附于A,明天可以為了自己利益照樣依附于B.此類立場不堅定之人，不堪任用。

　　能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。

　　人品，是人真正的 高學歷，是人能力施展的基礎，是當今社會稀缺而珍貴的品質標簽。人品和能力，如同左手和右手：

　　單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態度，態度決定行為，行為決定著 后的結果。人品意義深遠，沒有人會愿意信任、重用一個人品欠佳的員工。

　　好人品已成為現代人職業晉升的敬業標桿與成功人生的堅實根基。

　　比能力更重要的12種品格

　　01

　　忠誠

　　站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經得住考驗。

　　02

　　敬業

　　工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲。

　　03

　　自動自發

　　不要事事等人交待，從“要我做”，到“我要做”，主動做一些“分外”事，先做后說。高要求：要求一步，做到三步。

　　04

　　負責

　　責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯

　　05

　　注重效率

　　心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是 狠毒的事業殺手；注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。

　　06

　　結果導向

　　一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創造條件去完成任務， 次就把事情做對，把任務完成得超出預期。

　　07

　　善于溝通

　　當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養起接受批評的情商。

　　08

　　合作

　　團隊提前，自我退后，滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰斗力；不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。

　　09

　　積極進取

　　永遠跟上企業的步伐，以空杯心態去學習、去汲取，擠時間充電，發展自己的“比較優勢”，挑戰自我。

　　10

　　低調

　　才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格；給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力

　　11

　　節約

　　別把老板的錢不當錢，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間；花公司每一分錢，都要收到更大效益：省下的都是利潤。

　　12

　　感恩

　　想想是誰成就了今天的你？公司給了你工作，工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創造業績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。