近日，58同城招聘研究院發(fā)布的《2018餐飲行業(yè)招聘總結(jié)報(bào)告》顯示，在2018年餐飲企業(yè)支付薪酬區(qū)間占比中，3000-5000元占比46.73%，5000-8000元占比18.04%。而求職者期望薪酬中，3000-5000元占比44.07%。這意味著，餐飲企業(yè)支付的薪酬在各行業(yè)中處于中等水平，求職者對(duì)薪酬的期待并不算太高。由于餐飲行業(yè)員工有包吃包住等福利，因此對(duì)收入的要求保持在中等水平。

　　從薪酬水平來(lái)看，廣州餐飲企業(yè)提供給勞動(dòng)者的薪酬為5000-8000元，占比 高，其次是上海、深圳、杭州等城市，廣州、深圳的餐飲業(yè)高收入者也較多。可見(jiàn)，一座城市的餐飲業(yè)發(fā)展水平，與提供給勞動(dòng)者的薪酬待遇也有關(guān)聯(lián)，薪酬待遇更好的城市，餐飲業(yè)較為發(fā)達(dá)和成熟。

　　盡管餐飲企業(yè)招聘難屢被提起，但據(jù)58同城《2018餐飲行業(yè)招聘總結(jié)報(bào)告》顯示，眾多餐飲企業(yè)的招聘數(shù)量、薪酬水平、福利保障，尤其是包吃包住等待遇并不低，而對(duì)求職者的學(xué)歷、工作年限要求并不高。隨著人口紅利的減退，求職者需轉(zhuǎn)變觀念，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)與工作技能，在餐飲企業(yè)謀得一份工作。來(lái)源：北京商報(bào)